Reclamar Su Espacio

Ha habido una larga tradición en Hollywood de blanquear, elegir actores blancos como personajes no blancos, sin embargo, este problema recibió mucha atención popular de los medios después del Oscar 2016 y el #OscarsSoWhite comenzó a ser una moda. En el año siguiente, hubo una nominación récord de seis actores negros. Sin embargo, los hispanos que constituyen una de las minorías más grandes de los Estados Unidos, continúan siendo ignorados en las conversaciones de aumentar la representación racial en la industria del cine y la televisión. Los latinos son uno de los grupos con menos representación en Hollywood y la industria no lo ha reconocido ni abordado.

Sobre la base de comparaciones con otras minorías raciales, está claro que los hispanos no han sido representados adecuadamente. Los latinos representan el 18% de la población en los Estados Unidos y el 23% de quienes van por lo menos una vez al cine cada mes, sin embargo, solo el 3% de los personajes con un diálogo en las películas durante la última década fueron latinos, según un estudio de la Universidad del Sur de California. Por otro lado, el estudio encontró que el 13.6% de los personajes oradores eran negros y el 5.7% eran asiáticos, mientras que los afroamericanos y los asiáticoamericanos representan el 13.3% y el 5.7% de la población, respectivamente. Además, en los últimos 20 años solo tres actores latinos ganaron un Oscar por actuar. Desafortunadamente, nada de esto ha atraído la atención popular de los medios y ha obligado a los estudios a contratar más latinos delante y detrás de la cámara.

Hollywood y la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas han dicho que están tratando de ser más inclusivos, sin embargo, no reconocen que están marginando a los latinos y no han logrado avanzar en este tema en los últimos años. Según el autor del artículo del New York Times, “Los hispanos de Hollywood sienten que es el momento de reclamar su espacio” los nada de este blanqueo se abordaría en los Oscar de 2017, donde se esperaba que casi todos los nominados en funciones fueran blancos y predominantemente lo fue. Los estudios deben ser más conscientes de la contratación de latinos para desempeñar diversos papeles  y la contratación de más escritores de guiones latinos para crear narraciones más centradas. Además, la Academia puede trabajar para aumentar la diversidad en sus comités de selección para nominar a más actores y directores latinos.

Uno de los argumentos para no abordar la falta de representación de los latinos por parte de los ejecutivos de los estudios es que se enfrentan a demasiados problemas de diversidad e inclusión. Si bien es cierto que muchos grupos activistas presionan para que se representen más las diversas identidades de género, la orientación sexual, las personas con discapacidad y otras razas, eso no significa que las voces de los hispanos deban ser ignoradas. Además, simplemente no puedo simpatizar con los grandes estudios y corporaciones que se quejan de la responsabilidad de la inclusión y la representación. Han silenciado sistemáticamente las voces de los grupos minoritarios y no los han representado adecuadamente mientras se benefician de ellos. Si tienen problemas para administrar los recursos para solucionar estos problemas, es un problema interno que deben resolver. También es lo que más les debería de interesar, ya que las películas con mayor diversidad en el reparto se desempeñan mejor en la taquilla.

En general, los hispanos están subrepresentados en Hollywood y deben seguir presionando a los estudios para que actúen. La representación es crucial para las generaciones más jóvenes para que puedan imaginarse a sí mismas en una variedad de carreras, en lugar de sólo aquellas en las que los latinos están estereotipados.

¿Qué recomiendas a la industria para ser más inclusiva?

¿Han visto algún progreso desde 2016 para más representación de las minorías en el Premio Oscar?